大丰区城市管理局树牢为民服务理念，以党建为引领，聚焦城市管理精细化、服务群众便民化，2026年2月起，率先在滨河、新德、德润3个社区启动“城市管理进社区”首轮试点。以“嵌入式驻点、清单化攻坚、长效化治理”为路径，推动管理力量下沉、服务关口前移、治理触角延伸，打通服务群众“最后一米”，做实为民服务各项工作。
坚持党建统领全局，紧扣为民服务宗旨，凝聚治理合力、健全工作体系，为试点工作高效推进提供坚强保障。一是推动力量下沉，支部联建全覆盖。发挥基层党组织战斗堡垒作用，选派8名骨干城管队员全职进驻试点社区（以下简称“派驻员”），纳入社区党组织统一管理调度，推动城管力量直抵一线，实现群众诉求“家门口受理、零距离处置”；同步推进支部结对共建，园林处、路灯处、环卫处党支部分别与德润、滨河、新德社区党支部联建，实现资源共享、优势互补、难题共解，以党建联建激活基层治理动能。二是对照清单履职，细化治理全流程。围绕违建管控、市容整治、环境卫生等十项重点工作，在党组织统筹下压实工作责任，严格落实“早发现、早制止、早处置”原则，派驻员每日全覆盖巡查，从源头遏制各类城市管理问题滋生蔓延。三是强化联动协同，构建共治新体系。建立党组织牵头的“社区+城管+物业”三方联动机制，明确职责分工、强化协同配合，搭建“社区吹哨、城管报到、物业联动”快速响应体系，有效破解权责不清、推诿扯皮、处置滞后等治理难题。
紧扣为民服务核心，聚焦基层治理痛点难点，实行全流程闭环处置，以实干实效惠及民生。一是全面排查摸底，紧盯民生问题。派驻员坚守一线，深入社区楼栋、街巷角落开展拉网式排查，逐一登记建档、分类梳理，重点聚焦群众急难愁盼问题，做到底数清、情况明。二是分类精准处置，高效化解难题。严格按照问题类型、轻重缓急精准施策、销号管理，构建“排查—处置—反馈—复核”全流程工作闭环，简单问题现场办结，疑难问题联动部门协同攻坚，全力守护社区居住安全与环境秩序。三是全程跟踪复核，巩固治理成效。对已办结问题逐一回头看，核查整改效果、倾听居民意见，严防问题反弹，切实把治理工作落到实处。截至5月上旬，3个试点社区累计排查处置问题近540件，有效办结520余件，处置率达97%以上，其中整治环境卫生问题52处、整改园林缺绿34处、制止违建10起、清理建筑垃圾堆放19起，监管房屋装修40余家、制止破坏承重墙行为4起。通过精准治理，社区人居环境持续优化，基层矛盾就地化解，城市管理类投诉同比显著下降，居民获得感、幸福感、安全感不断增强。
立足试点成效，区城管局将始终以为民服务、增进民生福祉为根本目标，持续以党建为统领，总结经验、补齐短板，推动“城市管理进社区”工作全域拓展、走深走实。一是深化支部联建，聚焦民生办实事。持续夯实所属党支部与社区党支部共建成果，紧盯群众需求精准发力，把便民服务、隐患整治、环境提升落到实处，让治理更贴合民生期盼。二是健全服务机制，提升为民服务温度。以党建引领优化治理体系，破除多头管理、被动响应等弊端，健全快速响应、全程服务、民生导向的工作机制，始终把群众满意作为工作标准，让城市管理既有力度更有温度。三是全域拓展覆盖，守护民生幸福底线。计划增派41名队员进驻11个社区，2026年底实现社区进驻覆盖率60%以上，推动城管力量、服务举措全面下沉，引导党员干部当好民生服务员、政策宣传员、矛盾调解员，发动群众共建共治，以高质量党建引领城市管理提质增效，持续优化社区人居环境，用心解决群众身边小事，全力筑牢民生幸福根基，打造宜居舒心的社区生活环境。
